Ikhlas, Benar dan Berkualitas

-->
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube

Anda perlua melakukan upgrade ke Flash Player versi 10 atau di atasnya.

assement 1

peserta pelatihan assessment calon kapolsek di Aula Rupatama Polda Kalsel. Rabu (7/10). (foto: budi)

 

Biro SDM Polda Kalsel menggelar assessment untuk jabatan calon Kapolsek di lingkup Polda Kalsel, yang diikuti 20 peserta.
Kegiatan yang dilaksanakan di Aula Rupatama Polda Kalsel, Rabu (7/10), dibuka oleh Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol. Rudi Darmoko SIK, MSi, juga dihadiri oleh

Ketua Panitia Arif Sugiarto SIK MPP dan Wakil Ketua Panitia SDM Polda Kalsel Isti Rahayu S.Pd S.Psi M.Psi.
Beberapa materi yang disampaikan yakni, psikometri, Leaderless Group Discussion (LGD), wawancara.

Assessment center, adalah sebuah metode untuk menilai potensi seseorang dalam menangani pekerjaan yang akan datang maupun saat ini berdasarkan
sejumlah parameter kompetensi dalam suatu organisasi.

Assessment center (AC) dipakai karena kemampuan prediksi yang tinggi, dikatakan gambaran kesesuaian antara AC dengan pandangan atasan sampai
95%. Menggunakan simulasi dan bahan tes yang realistis dan reliable serta menggambarkan situasi yang mirip dengan suatu posisi (pekerjaan)
sehingga mampu menstimulasi tingkah laku dalam bekerja. Peserta mampu belajar mengenai dirinya baik melalui feedback session maupun selama
proses. AC memiliki kadaluarsa 18-24 bulan karena berpandangan bahwa kompetensi setiap orang terus berkembang.

Tujuan assessment

adalah kalibrasi atau memastikan kapasitas dan kemampuan yang dimiliki  oleh individu sudah sesuai dengan yang diharapkan oleh organisasi.
Menentukan prioritas area pengembangan bagi masing-masing individu sesuai dengan tuntutan, peran dan tangung jawab.

tribratanewspoldakalsel


Official Link

  • Tribrata News
  • Mabes Polri
  • Promoter.
  • Polda Kalsel